关于2015年天津医科大学专业技术人员申请聘任高级专业技术职务“代表作”评审工作的通知
各学院、系、部、处、所、馆、中心、大学医院:
。。根据天津市教委《关于高等学校专业技术人员申报高级职称“代表作”评审有关问题的补充说明》(津教委职称【2006】3号),《关于调整高等学校专业技术人员申报高级职称“代表作”评审办法的通知》(津教委职称【2013】2号),我校继续组织申报高级职称人员的“代表作”评审工作。在原来双向盲评的基础上,各单位要加强对广大专业技术人员的学术道德教育,恪守学术道德,坚守学术诚信,促进学术自律,加大对申报高级职称人员“代表作”的审查力度,确保“代表作”为申报人最具代表性的学术论文或著作,确保申报人提交“代表作”不出现抄袭、剽窃等学术不端行为。现将有关事项通知如下:
。。一、 对“代表作”的要求
。。申报人应以任现职以来公开发表的、能够代表本人最高学术水平的论文或著作作为“代表作”,提交同行专家进行评审。“代表作”应是公开发表(正式出版)并有“CN”、“ISSN”刊号的论文(不含增刊)或“ISBN”书号的著作。(发表截止时间为2015年5月)
。。1、 正常申报者提供“代表作”两篇(部);
。。2、 破格申报、作为引进人才申报者提供“代表作”三篇(部);
。。3、 以论文为“代表作”的,应将原件中涉及作者姓名、单位及一切相关信息全部盖住后(包括目录、正文、页脚等一切能够反映作者的全部信息),再进行复印,并将刊物的封面、封底、目录及本人论文内容全部复印,一式2份;以著作为“代表作”的,可直接上报著作,一式两部。
。。4、 如论文(著作)为外文撰写,须提供100-200字中文摘要。如被SCI、EI收录,须提供教育部科技查新工作站的查新报告复印件。
。。5、 中文论文须提供校图书馆出具的查重证明复印件。原则上重复率达到30%以上不能作为代表作。
。。6、各单位要组织专人进行“代表作”的收集、汇总、匿名处理、做到程序规范,准确无误,并做好相关信息的保密工作。
。。二、“代表作”评审结果有效期的规定
。。“代表作”评审结果有效期为五年。超过有效期的《天津市评审高级职称代表作同行专家鉴定意见表》不能提交评委会,原“代表作”仍可作为一般材料提交评委会。
。。三、重新评审“代表作”的说明
。。重新评审“代表作”的人员,需提供新的“代表作”进行评审。已送审过的论文或著作不再重复评审。
。。四、“代表作”评审程序
。。1、申报人要按学校规定的时间,将“代表作”送交学校人事处。
。。2、各单位负责原件和复印件的审核工作,将每位申报人的评审材料复印件审核后分别装入2个档案带中(材料袋不能出现“天津医科大学”字样),使用A4纸打印论文题目、从事专业、申报职称及申报学科组(小三号,宋体)贴在材料袋上,铅笔写上作者姓名。
。。3、上报材料包括:加盖部门公章的“登记表”一份、“登记表”电子版及评审材料。
。。五、其他问题说明
。。1、科研成果不作为“代表作”进行评审。
。。2、对有弄虚作假行为的人员,立即取消申报资格。
。。六、时间安排和要求
。。各单位要认真审核,严格把关,精心组织,做好“代表作”的送审工作。
。。各单位请在6月10日前将有关评审材料上报学校人事处。
。。联系电话:83336739 联系人:崔靖
。。附:《职称代表作评审登记表》
天津医科大学人事处
2015年5月29日
关于做好天津医科大学2015年转系列平聘工作的通知
各有关单位:
。。根据市人事局《关于完善职称评审有关政策的通知》(津人[2005]57号)文件精神,为进一步完善我校转系列平聘职称政策,现将有关事项通知如下:
。。一、因工作岗位变动导致职称系列变化,且在现岗位工作满一年的专业技术人员,经所在单位按照现岗位要求和有关规定考核合格,填写《转系列平聘专业技术职务审核表》(正反面打印)一式两份,同时准备佐证材料(包括现学历、现职称、发表论文、承担科研项目、获奖等复印件)一份,上报学校人事处,经教委审核同意,可直接聘任与原职称级别相同的专业技术职务。
。。二、《转系列平聘专业技术职务审核表》可从医科大学人事处主页→人事处→师资管理科→下载服务专栏里下载。
。。三、对符合转系列平聘条件并申请平聘者,由各单位审核签字盖章后,于6月10日以前上报学校人事处师资科,逾期不再办理。请各有关单位按时完成。
。。联系电话:83336739
天津医科大学人事处
2015年5月29日
关于做好我校专业技术人员2014年度继续教育考核和年度验证工作的通知
各有关单位:
。。根据市人力社保局《关于进一步规范专业技术人员继续教育工作的通知》(津人社局发〔2014〕51号)和《天津市专业技术人员和管理人员继续教育证书登记及考核管理办法》(津人社局发〔2014〕46号)的规定,进一步完善我校继续教育工作,现将考核验证工作通知如下:
。。一、考核验证范围
。。2014年度我校专业技术人员继续教育情况(大学医院各自组织继续教育的考核验证工作)。
。。二、考核验证程序
。。1. 专业技术人员按照规定完成年度继续教育要求,填写继续教育证书,上交所在部门进行考核。按照《天津市专业技术人员和管理人员继续教育条例》规定,专业技术人员应在每年12月31日前,每人每年继续教育时间累计不得少于12天(96学时),具有高级专业技术职称专业技术人员,每人每年累计不得少于18天(144学时)(每半天按4学时标准换算)。
。。2. 所在部门对其继续教育的学习形式、学习内容、学习时间等内容进行审核,审核合格盖部门公章,上交学校人事处。
。。3. 学校人事处对其继续教育情况进行验证,验证通过盖章并返还证书。《继续教育证书》将作为对专业技术人员业务考核、岗位聘用、职称评定和职务晋升的重要依据。
。。三、考核验证时间
。。各单位于6月15日前组织完成《继续教育证书》的审核工作并上交人事处,人事处将在6月底前验证完毕并返还证书。
天津医科大学人事处
2015年5月29日
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