关于做好我校2015年度“长江学者奖励计划”人选申报工作的通知
各有关单位:
。。根据教育部《关于做好2015年度“长江学者奖励计划”人选推荐工作的通知》(教人司〔2015〕216号),现就“长江学者奖励计划”人选申报工作通知如下:
。。一、项目及要求
。。1.特聘教授项目
。。(1)特聘教授项目面向全国高校实施。讲座教授项目面向中西部及东北地区高校实施,我市高校不在申报范围之内。
。。(2)特聘教授人选年龄要求为:截至2015年1月1日,自然科学、工程技术类人选不超过45周岁(1969年1月1日后出生),人文社会科学类人选不超过55周岁(1959年1月1日后出生)。
。。(3)高校现职校领导不得推荐;国家“千人计划”(“青年千人计划”除外)入选者不在支持之列。
。。2.青年学者项目
。。(1)青年学者项目实行岗位聘任制,面向全国高校实施。每年遴选200名左右,聘期3年。青年学者项目的聘任程序和考核管理,参照特聘教授进行。青年学者聘期内不得申报长江学者特聘教授。
。。(2)自然科学、工程技术领域人选年龄不超过38周岁(1976年1月1日后出生),人文社会科学领域不超过45周岁(1969年1月1日后出生)。
。。(3)国家“千人计划”入选者不在支持之列。
。。二、工作要求
。。1.合理设置岗位。各单位应按照《“长江学者奖励计划”实施办法》有关要求,围绕国家发展战略和区域经济社会发展需求,从学科和人才队伍建设实际出发,与国家重大科研和工程项目结合,与创新平台和创新基地建设结合,与特色优势学科、新兴交叉学科建设结合,合理设置招聘岗位。每个申报学科只能设置1个岗位,同一岗位只能推荐1名人选。同时,要加强推荐人选的统筹协调,避免与其他相应重大人才计划的重复支持。
。。2.严格审核把关。各单位要按照“谁推荐、谁负责”的原则,明确招聘遴选程序,严把人选质量条件,切实做到好中选优、宁缺毋滥。各单位应组织相关专家对候选人进行遴选,择优推荐,并对推荐材料、学术道德和政治倾向情况进行严格审核,确保推荐材料的真实性。人选推荐材料需在所在单位公示一周,对公示期间反映的异议,推荐单位要认真组织调查,有关异议材料及调查结论随推荐材料一并报送。
。。三、材料报送
。。1.推荐材料分为书面材料和电子材料。书面材料包括推荐函、推荐人选情况汇总表和候选人申报材料(包括候选人推荐表、附件、高校党委对推荐人选政治表现的书面意见及其他相关材料等);电子材料内容应与纸质材料一致(暂不需要通过网上系统申报)。
。。2.各有关单位于2015年7月15日前,将书面材料和电子材料报送至学校人事处。
。。3.报送相关材料时,若涉及保密信息,要根据《中华人民共和国保守国家秘密法》《科学技术保密规定》的有关规定,妥善做好保密技术处理,并在推荐函中说明。
。。4.《实施办法》.pdf、学科分组.pdf、推荐材料.pdf要求等相关材料请通过教育部网站(www.moe.edu.cn)下载、查询。
。。联系人: 郑小波
。。联系电话: 83336739
。。电子邮箱: rsc@tijmu.edu.cn
。。附件:长江学者申报软件
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天津医科大学人事处
2015年6月16日
 
 

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