关于做好我校2015年度国家“千人计划”项目申报推荐工作的通知
各有关单位:
。。根据市委组织部通知精神,现就做好2015年我校国家“千人计划”项目申报推荐工作有关事项通知如下:
。。一、总体要求
。。贯彻落实“择天下英才而用之”的要求,以更大力度推进“千人计划”,为加快实施国家创新驱动发展战略和“一带一路”、中国制造2025等重大战略提供人才支持。按照“坚持标准、优化结构、宁缺勿滥”原则,突出“高精尖缺”导向,重点向高端制造、民生科技、信息安全等领域倾斜,向战略新兴产业、重点产业倾斜,向科研生产一线倾斜,支持引进从事重大原始创新研究和有望实现重大技术突破的人才。同时向青年等项目倾斜,支持企业和金融机构引进海外人才。
。。二、项目类型
。。1.创新人才长期项目(含人文社科项目);
。。2.创新人才短期项目;
。。3.“外专千人计划”项目;
。。4.“青年千人计划”项目;
。。5.顶尖人才与创新团队项目;
。。三、申报条件
。。根据历年来国家“千人计划”申报的有关文件和通知,申报条件如下:
。。(一)创新人才长期项目(含人文社科项目)
。。1.申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发〔2008〕28号)及《工作细则》规定的基本条件。
。。2.一般应在海外取得博士学位,原则上不超过55岁,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。其中,人文社科项目申报单位为高等学校和科研机构,重点引进知识产权法、环境与资源保护法、国际法、国际经济法、国际关系、外交学、心理学等专业的急需紧缺人才。
。。3. 引进后应全职在国内连续工作不少于3年。
。。4.申报时一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。
。。5. 申报人累计申报次数原则上不超过2次。
。。(二)创新人才短期项目
。。1.系国家科技、产业发展和学科建设急需、紧缺领域的领军人才或学术技术带头人,符合《引进海外高层次人才暂行办法》规定的引才标准。
。。2.在国内工作单位固定,有明确具体的工作目标任务,能做出实质性贡献。
。。3.与用人单位签订至少连续3年、每年在国内工作不少于2个月的工作合同,并明确合同期内工作成果知识产权的归属。
。。4. 申报人累计申报次数原则上不超过2次。
。。(三)“外专千人计划”长期项目
。。1.申报人需符合《引进海外高层次人才暂行办法》(中组发〔2008〕28号)及《工作细则》规定的基本条件。
。。2. 申报人应为非华裔外国专家,应在海外取得博士学位,在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务或在国际知名企业和金融机构担任中、高级职务的专业技术人才和经营管理人才。考虑到外国专家的实际情况,申报人年龄可放宽到65岁。
。。3.引进后连续在华工作至少3年、每年不少于9个月。
。。4. 申报人在申报“外专千人计划”时,一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,来华时间应在一年内。
。。5. 申报人选须与项目单位签订合同协议或合作意向(须有外文合同),承诺入选后全职来华工作并在申报书“工作设想”一栏中明确工作目标、预期贡献等。申报人应客观、如实填写申报材料,不得空项、漏项,不得弄虚作假。
。。6、申报人累计申报次数原则上不超过2次。
。。7、其他要求参照《中共中央组织部办公厅关于2014年“千人计划”申报工作的通知》执行。
。。(四)“青年千人计划”项目
。。1.属自然或工程技术领域,年龄一般不超过40周岁。
。。2.在海外知名高校取得博士学位,并有3年以上海外科研工作经历;在国内取得博士学位的,应在海外从事教学或研究工作5年以上。
。。3.引进后全职回国(来华)工作。
。。4.是所从事科研领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力。
。。5. 申报人一般应未全职在国内工作;已经在国内工作的,回国时间应在一年内。
。。对博士在读期间已取得突出研究成果的应届毕业生,或其他有突出成绩的申报人,可以突破年龄、任职年限等限制,破格申报。
。。(五)顶尖人才与创新团队项目
。。申报人是自然科学研究或工程技术领域的国际顶尖专家,引进后全职在国内工作至少5年,并具备以下条件之一:诺贝尔奖、图灵奖、菲尔茨奖等国际大奖的获得者;美国、英国、加拿大、澳大利亚等发达国家科学院院士或工程院院士;在世界一流大学、科研机构任职的国际著名学者;国家急需紧缺的其他顶尖人才。
。。四、申报材料
。。申报材料包括关于2015年“千人计划”申报情况的报告、申报书、附件、海外高层次人才简要情况表、“千人计划”申报人选情况汇总表。申报书和附件应合并装订,海外高层次人才简要情况表和申报人选情况汇总表另附。报送材料时,需报送纸质申报材料2份和电子文档,电子文档内容应与纸质材料一致。
。。附件材料一般应包括:1.学历、学位证书复印件;2.身份证或护照复印件;3.与用人单位签订的工作合同或意向性工作协议复印件;4.海外任职证明材料;5.主要成果(代表性论著、专利证书、产品证书)复印件或证明材料;6.领导(参与)过的主要项目证明材料;7.奖励证书复印件;8.其他需要提交的材料。
。。五、有关要求及时间安排
。。1.“千人计划”是目前国家最高层次、最大规模的海外人才引进计划,各单位要高度重视“千人计划”申报工作,及时摸底并联系与学科、学院保持合作关系或其他联系的海外人才,争取引进到位。
。。2.本次申报时间较紧,请各单位于2015年6月29(周一)上报候选人申报材料及电子版。
。。3.申报材料文本在“千人计划”网站(www.1000plan.org)下载。
。。联系人: 郑小波
。。联系电话: 83336739
。。电子邮箱: rsc@tijmu.edu.cn
。。
天津医科大学人事处
2015年6月16日
 
 

天津医科大学人事处  版权所有    
地 址:天津市和平区气象台路22号  邮 编:300070