关于开展2017年天津市优秀博士后国际化培养计划申报工作的通知
。。根据《市人力社保局关于实施2017年度优秀博士后国际化培养计划的通知》津人社办发〔2017〕70号精神,我校将组织开展2017年市优秀博士后国际化培养计划申报工作。现就有关事项通知如下:
。。一、申报范围、条件和名额
。。(一)申报范围
。。现为我校校本部、大学医院及中西医结合博士后科研流动站正式在职职工,并为出站三年以内的博士后。(截止到2017年6月30日出站时间不超过3年)。
。。(二)申报条件
。。1.其专业或课题(项目)研究方向与我市重点学科、产业发展方向相一致。
。。2.主持的课题(项目)具有较高的原创性、创新性、前沿性和应用价值。
。。3.年龄应在45周岁以下,身体健康。
。。4.已经获得过本计划资助的博士后,不得重复申报。
。。(三)资助名额
。。2017年天津市将资助30名博士后。
。。二、培养期限和资助标准
。。(一)培养期限
。。博士后赴国(境)外培训考察及开展合作研究一般为3个月。
。。(二)资助标准
。。博士后赴国(境)外培养经费由市财政局根据国外收取的培训费、生活费和国际机票的标准核定,市人才基金给予每人不超过10万元的资助。
。。三、申报与选拔程序
。。(一)个人申请
。。凡符合本通知中规定的资助范围和条件的人员,可自行联系国(境)外培训接待单位,收到邀请函后填写《优秀博士后国际化培养计划申请表》和《优秀博士后国际化培养计划登记表》(以下简称《申请表》和《登记表》,可登陆市人力社保局门户网站http://www.tj.hrss.gov.cn 下载。
。。(二)提交申请
。。请申报人于6月22日前将电子版《申请表》和《登记表》发送至指定邮箱:futao@tmu.edu.cn。同时,将纸质版《申请表》和相关附件材料装订成册(一式7份,附件不超过30页)报送到人事处308办公室。附件材料包括:国(境)外培训接待单位的邀请函(须注明培训费),《博士后研究人员进站介绍信》复印件,各项经历、奖励、成果的证明材料,留津工作协议书或聘用合同。
。。(三)确定人选
。。市人力社保局会同市委组织部、市财政局等有关部门,组织专家评审小组,对各单位推荐上报的博士后进行评审,提出拟资助人选和递补人选的意见,在市人力社保局门户网站公示七天无异议后,报市人才工作领导小组办公室审批。
。。四、经费管理
。。(一)经费拨付
。。根据市人才工作领导小组办公室审批结果,人选所在单位、博士后和市人力社保局签订《天津市博士后国际化培养计划资助协议》(可登陆市人力社保局门户网站http://www.tj.hrss.gov.cn下载),明确各方权利和责任。受资助博士后培训结束回国后,准备材料,报送培训考察报告、国际机票、国(境)外培训机构鉴定等材料,市人力社保局向所在单位划拨资助经费。
。。(二)经费开支范围
。。资助经费的开支范围包括往返交通费、国(境)外培训费、生活费等。
。。五、有关要求
。。(一)获得资助者在公开发表资助取得的研究成果时,应标注“天津市资助选派优秀博士后国际化培养计划资助项目”。
。。(二)市人才发展基金使用管理办公室对资助经费的使用管理情况进行监督检查,对经费使用效益进行评估。获得资助的博士后在经费申报、资助过程中,存在弄虚作假、截留、挪用、挤占项目研发资金等违反财经纪律行为的,市人才发展基金使用管理办公室依法依规实行停止拨款、终止资助、追回资金等措施,对违反规定的人员将按有关规定严肃处理。
。。(三)博士后如有在国(境)内外触犯法律及违背社会公德、学术道德、行业规则的行为和不良记录的,一经查实,依法依规取消其受资助资格,并追回资助经费。
。。联系人:傅韬
。。电话:022-83336737
。。电子邮箱:futao@tmu.edu.cn
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天津医科大学人事处
2017年3月30日

 

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